韓國施行《禁止職場欺凌法》 這些情況屬欺凌行為-桂东新闻

                                              2019年07月16日 21:12 来源:桂东新闻
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                                              【中国联通辟谣】

                                              報道稱﹡,公司方面不得對申報者和受害者採取解僱等不利於受害者的處分〇◇◇,違反這一規定∟π,將被處以3年以下有期徒刑或3000萬韓元以下罰金☆π。

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                                              中新網7月16日電 據韓國國際廣播電台(KBS)報道∴∟↑,韓國一項主要內容為禁止職場欺凌行為的《勞動基準法》修訂案⊙↑□,也就是《禁止職場欺凌法》16日起正式施行△⊿〇。

                                              據報道⊙⊿△,《禁止職場欺凌法》明文規定△♂,用人單位或員工利用其在公司內的地位或關係♂,超出工作範疇π,給予其他員工身體、精神和情緒上的痛苦♀∵,或導致工作環境惡化的行為屬欺凌行為∵。

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                                              報道稱〇⊙◇,除了在辦公室和工作地點之外△,在SNS、出差地點、聚餐場所以及私下見面時出現類似的行為〇♀▽,也將被認定為欺凌∟∵。

                                              在公司遇到欺凌△,或目睹有人被欺凌時∵,任何人均可向公司人事部門等進行申報∴∵△。公司方面在接到申報后∵﹡,需立即進行調查◇◇∴,確認事實♀π♂。

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